五莲县设立教职工

假如生活中突遇急难事项，而经济上又暂时有困难，该怎么办？

但如今在山东省五莲县的不少学校，教师若遇此类情形则可不必着急，只需写个申请，学校设立的“教师互助互济基金会”就会给予及时的资金扶助，帮他们渡过难关。

五莲县现有教职工6100余人，近年来，突发疾病、意外灾害事故等突发性、临时性的困难成为影响教职工生活的主要问题。为了救急，学校往往要给予资金补助或组织教职工捐款救助，时间一长，对学校和教师来说都是一个不小的负担，而且多数困难只是短期的，搞捐款并不是最好的办法。如何在不增加学校和他人负担的前提下，帮助教职工克服暂时的困难？从1998年起，该县教委在试点的基础上，组织各学校陆续设立“教职工互助互济基金会”，通过“互助互济、借款救急”的方式为教职工解忧。

基金会的资金来源主要有教职工的自愿集资和学校投入两条渠道。基金会实施“入会自愿、退会自由”的原则，教职工只要在基金会存入一定数额的资金即可成为会员，工作调动或退会时，所存资金如数归还。会员在遇到急难问题时，只需向学校写出书面申请，经批准后即可从基金会借出现金使用。每次借用金额一般以借款人一个月或几个月的工资总额为限，借款定期归还，或从工资中逐月扣除。特别困难的会员还可以在借款之外获得一定的经济补助。基金会“聚众人举手之力，解一人急难之需”，被教职工形象地称为“救急银行”，更由于该基金便于操作管理，又有稳定队伍、减少学校事务的显著作用，因而得到迅速推广。